青岛市总工会组织开展全市工人文化宫运营管理竞赛集训

中工网讯 为深入贯彻落实山东省工会“双学双提双创”工作部署，全力备战首届全省工人文化宫运营管理竞赛，青岛市总工会于2026年8月6日至7日组织开展了全市工人文化宫运营管理竞赛集训。来自全市8个工人文化宫的分管领导、负责人及业务骨干共30余人参加集训。

本次集训紧扣省赛要求，围绕“学理论提能力”要求精心设计课程模块，着力提升参训人员的理论素养与实操能力。在内容设置上，集训聚焦工人文化宫高质量发展方向，特邀省总工会资产监督管理中心及市总工会宣教网络部的业务专家现场授课，重点围绕如何坚持公益性、服务性导向，打造“工字”特色品牌，以及如何精准对接职工精神文化需求、科学组织文体活动和教育培训等内容进行深入解读，帮助学员补齐理论短板、厘清工作思路。

为促进各工人文化宫“学先进创品牌”，集训安排了专题经验交流环节，集中交流近年来青岛市各工人文化宫的创新实践。市工人文化宫、李沧区工人文化宫、平度市工人文化宫分别作了典型发言。市工人文化宫重点介绍了“智慧文化宫”数字化服务平台建设经验，通过线上线下融合拓展服务半径；李沧区工人文化宫分享了“文化传承+生活美学+心理关怀”三位一体职工培训课程体系和“点单送课”进基层的精准服务模式；平度市工人文化宫则围绕品牌建设，讲述了如何整合资源打造“职工夜校”、“萌芽课堂”品牌破解职工教育及职工子女托管难题。三家单位的生动实践充分展现了全市工人文化宫在运营管理创新、品牌活动策划、社会效益与经济效益双提升等方面的有益探索，为其他单位提供了可复制、可推广的宝贵经验。

集训坚持“以考促学、以评促改”，组织书面检测，围绕授课内容及政策文件要点进行考核，全面检验学员政策掌握和理论运用能力。检测结束后，学员互换答卷、互批评分，并对照标准答案逐题剖析，针对共性问题与易错点展开交流研讨、现场答疑。通过“书面检测+互批研讨”的闭环模式，不仅客观评估了集训成效，更帮助学员查漏补缺、深化理解，为参加省级竞赛打下了扎实基础。

下一步，青岛市总工会将以本次集训为契机，健全“学、练、赛、干”常态化培育机制：持续开展专题培训、政策研读与经验交流；推广先进运营管理模式；积极探索“两性两化”协同发展新路径，不断提升服务精准度和实效性。

（青岛工会微信公众号）