2026-07-18 10:50 来源：工人日报客户端
暑期如约而至，山东威海高区总工会紧扣山东省总工会“双学双提双创”活动部署，将“学理论、学先进，提境界、提能力，创一流、创品牌”的要求贯穿服务职工全过程。针对暑期职工子女看护这一急难愁盼问题，用实实在在的行动帮职工卸下肩头的重担。
瞄准“急难愁盼”，把服务送到最需要的地方。孩子放假谁来管，作业谁来辅导？这是职工反映最集中、最迫切的诉求。高区总工会迅速响应，采取“企业自主”与“社区联动”双轨并行的策略。有条件的企业利用内部场地自办托管班，让职工可以“带娃上班”，工作看娃两不误；同时积极联合辖区15个社区联合会，集中开展暑期托管服务，将服务触角延伸至职工“家门口”。这个暑期，全区开展托管班27期，服务职工子女400余人次，为上百个家庭缓解了暑期看护压力。
告别“放羊式”看管，让职工放心更安心。托管班不仅要解决“没人看”的问题，更要解决“看不好”的担忧。高区总工会深知家长们的顾虑，在课程设置上下足了功夫。除了基础的一对一作业辅导，还引入了书法、象棋、科学实验、研学等特色课程。这种“学乐兼得”的模式，既充实了孩子的假期，也消除了职工的后顾之忧，让家长每天上班都感到踏实。
特别的爱给“新”群体，暖“新”更暖心。针对外卖骑手、快递小哥等新就业形态劳动者的托管需求。威海高区总工会主动建立“需求清单”，将这一群体的子女重点纳入托管体系，这个暑假已累计服务新就业形态劳动者子女30余人次。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 夏丽萍）